Liderazgo positivo en fisioterapia (I): cómo influir sin ser jefe

Liderazgo positivo en fisioterapia (I): cómo influir sin ser jefe

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En muchos equipos de fisioterapia, el liderazgo sigue asociado al cargo: coordinador, responsable, director. Pero el verdadero liderazgo empieza antes del cargo, y se construye desde la influencia diaria, no desde la autoridad formal. Esa es la base del liderazgo positivo: influir desde la acción, el ejemplo y la coherencia.

¿Qué es el liderazgo positivo?

Es una forma de liderar basada en la confianza, el reconocimiento y la cultura del valor compartido. No se trata de ser el más simpático ni el que evita conflictos, sino de generar contextos donde el equipo puede crecer, colaborar y comprometerse sin miedo.

¿Cómo se aplica en una clínica?

• Proponiendo mejoras desde lo constructivo, no desde la queja.

• Agradeciendo el trabajo bien hecho de tus compañeros.

• Siendo impecable en tus horarios, registros y comunicación clínica.

• Ayudando a nuevos compañeros sin esperar nada a cambio.

Este tipo de liderazgo tiene un impacto directo en la satisfacción laboral, en la calidad asistencial... y en cómo te perciben los que sí tienen poder de decisión.

Conclusión

En fisioterapia clínica, liderar no es mandar: es generar influencia desde la profesionalidad diaria. No hace falta tener un despacho para empezar a transformar tu entorno.

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